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培訓(xùn)顧問
崗位職責(zé)：
1、利用網(wǎng)絡(luò)手段開發(fā)企業(yè)客戶，電話進(jìn)行溝通，了解其內(nèi)部培訓(xùn)計(jì)劃；
2、針對(duì)意向客戶進(jìn)行登門拜訪，進(jìn)行客戶需求深度發(fā)掘與培訓(xùn)問題診斷；
3、培訓(xùn)方案制作與后期培訓(xùn)項(xiàng)目實(shí)施跟進(jìn)；
4、培訓(xùn)效果評(píng)估，并保證客戶回款的及時(shí)性。

崗位要求：
1、善于溝通，踏實(shí)上進(jìn)，有責(zé)任心，具有學(xué)習(xí)能力，團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力強(qiáng)。
2、良好的語(yǔ)言和書面表達(dá)能力，具備產(chǎn)品和銷售文案寫作能力。

人力資源管理咨詢師

崗位職責(zé)：
面向企業(yè)客戶提供完整的、高質(zhì)量的人力資源管理咨詢服務(wù)。
1．售前，協(xié)同部門銷售人員拜訪有潛在人力資源管理咨詢業(yè)務(wù)需求的客戶，準(zhǔn)確了解客戶需求；
2．售中，分析判斷客戶在企業(yè)管理尤其是人力資源管理方面存在的主要問題，編寫項(xiàng)目建議書，制定改善方案；
3．售后，對(duì)成單客戶，在項(xiàng)目實(shí)施階段，開展診斷調(diào)研、撰寫咨詢報(bào)告、編寫實(shí)施方案、實(shí)施必要培訓(xùn)、完成實(shí)施輔導(dǎo)。

崗位要求
1．性別不限，本科及以上學(xué)歷，管理類相關(guān)專業(yè)；
2．有知名管理咨詢公司人力資源管理咨詢工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3．熟悉管理咨詢理論，熟練操作相關(guān)方法、工具；
4．具備良好的溝通能力、分析問題能力、表達(dá)和展現(xiàn)能力。

產(chǎn)品策劃

崗位職責(zé)：
1、協(xié)助產(chǎn)品推廣時(shí)各類宣傳策劃方案的設(shè)計(jì)和撰寫；
2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品對(duì)外媒體和廣告表現(xiàn)文字的撰寫； 
3、定期更新公司網(wǎng)站上有關(guān)企業(yè)培訓(xùn)版塊信息，撰寫項(xiàng)目快訊；
4、負(fù)責(zé)競(jìng)品資料的收集與整理
5、大型活動(dòng)項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)第一手資料的收集，加工
6、產(chǎn)品實(shí)施時(shí)特定物料的設(shè)計(jì)制作

崗位要求：
1、本科及以上學(xué)歷，廣告、中文、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè)（條件優(yōu)異者，可適當(dāng)放寬）；
2、一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)互聯(lián)網(wǎng)或技能培訓(xùn)有一定了解；
3、具有良好的執(zhí)行力與外部統(tǒng)籌能力。
4、熟練使用PPT、PS